Кейс: кпирайтинг вакансии поиска сотрудника

Цели и задачи

Найти подходящего сотрудника – сложная задача, требующая участия опытного рекрутёра. Одним из способов привлечения внимания здесь становится составление креативного описания вакансии.

Решение

Перед вами – пример копирайтинга объявления о вакансии на должность руководителя производства на фабрику мороженного. Как и сама продукция, должность это особенная и требует от претендента не только профессиональных умений, но и готовности поддержать идею и подойти к процессу творчески, а потому это не просто список требований и задач. Это одновременно и презентация, знакомящая кандидата с продукцией бренда и его позиционированием на рынке.

Описание вакансии всегда должно быть интересным. Это возможность выделиться, показать свою особенность и заинтересовать в сотрудничестве. Продать. Если у рекрутёра будет крутой текст вакансии, на неё откликнется гораздо больше претендентов.

Использовать шаблон описания вакансии не стоит. Это скучно. Такой текст построен на заезженных фразах вроде – «молодой и дружный коллектив», «интересная работа», «ищем настоящего профессионала своего дела с серьёзным опытом и нестандартным подходом», «стрессоустойчивость и желание зарабатывать», «работа над новым (инновационным) проектом» и не дай бог «молодая, динамично развивающаяся компания»… Это способно лишь отпугнуть кандидатов!

В этом примере описания вакансии мы использовали PR подход и написали действительно интересное, нешаблонное объявление, где нет ничего лишнего. Креативная и правильно составленная копирайтером вакансия позволит получить больше релевантных откликов.

Нужно привлекательное объявление о работе? Копирайтинг, который зацепит потенциального сотрудника и заставит его прислать резюме? Не знаете, как составить и что писать в объявлении о вакансии? Мы сделаем всё за вас и подготовим крутой текст о вакансии, который обязательно заинтересует!